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2016盘点办公方式十大新趋势
时间:2016-09-06 10:36   点击:
摘要:1、远程互动办公 新的技术和沟通方式的改变,让远程办公越来越变得普遍,同事之间的沟通也越来越有效。作为雇主,只是想就近雇佣,或者只是锁定在一个小的地理区域内,意味着你可能找不到好的人才。作为员工,如果只是考虑到上班或通勤的便利性,则意味着你
  1、远程互动办公
 
  新的技术和沟通方式的改变,让远程办公越来越变得普遍,同事之间的沟通也越来越有效。作为雇主,只是想就近雇佣,或者只是锁定在一个小的地理区域内,意味着你可能找不到好的人才。作为员工,如果只是考虑到上班或通勤的便利性,则意味着你可能没机会在好的公司工作。
 
办公趋势
 
  2、灵活的办公方式
 
  联合办公空间越来越受欢迎,有更多的空间已开放成共享空间,灵活的办公方式将成为一个最重要的大趋势。我们给人们想要的自由的工作空间,因为无论是在他们桌前还是在厨房,他们都会有动力和专业能力做到优异的执行成果。公司已经开始认真的思考工作与生活的平衡,并希望员工可以最大限度的发挥其工作效率。而秘密就在于允许员工自己去制定工作计划安排和选择工作空间,让其有自主权,而不是强制性的安排。
 
  3、8090的潮流
 
  8090一代年轻人更多进入职场管理层,被赋予了更多的权利,并让流程改善使之更好。这个年头已经不再是老板一手遮天的年代,也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代,因为新的经济模式需要一个新的群体,那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同,富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者,在团队中扮演着关键的角色,他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人!8090开始承担更多的管理职务,他们变的更加成熟,也具备更多丰富的经验;重要的是你要提供一个能让他们发掘激情的空间。而不是让他们墨守成规
 
办公新潮流
 
  4、工作与生活平衡点
 
  公司将会非常认真的对待员工工作与生活的平衡关系,让员工真正享受生活,进而使工作更有成效。打造员工幸福感将会成为2016年的企业重要主题,其中员工幸福感的一个重要指标构成就是管理压力,确保员工有足够的停机放松时间,以产出更好的成效。直觉反应似乎投入时间越多就会越有效率,但事实人们需要充电,而长期工作则会导致员工对工作倦怠的风险。
 
  5、办公空间多样化
 
  2016年,公司会更多关注办公环境多样性,并将其作为重要的竞争优势。当我们拥抱并信奉的多样性发挥到极致时,我们的劳动力和整个经济体将会是强大的。这意味着要向每一个人打开机会的大门,让人意识到美国梦不会拒绝任何人。包容性和多样性将会成为2016的重要主题,如何跳脱固有思维模式,最好的方式就是找到不同背景,不同文化下的人才,并营造多样化的办公环境。
 
  6、深度观测
 
  应用程序之间能够进行跨平台数据传输,让大数据的观测与发现变的简单且更强大。很多公司开始通过使用新的工具,并和系统连接到一起,进而让公司变得越来越智慧。一旦公司将这些系统连接到一起,就可以创造性的测量很多不同的事物与数据关系,从而创造更强的商业案例。数据一直是商业环境里的重要元素,在2016将会变得更加重要。
 
  7、越来越多公司开始使用办公协作工具,2016将成为提升工作透明度的一年。增强企业透明度,是一个企业及其领导者能否赢得最广泛的信任、创造更大、更多价值,使企业发展更长远的一个重要保障,也是是否具有勇于暴露自身缺点、管理好企业的真功夫的胆识和能力的体现,其重要性是不言而喻的。在信用缺失的今天,透明是创造价值的最好办法。
 
  8、放权员工
 
  职场新势力:更多赋权,更加敬业。在工作场所树立敬业合作的文化,充分授权员工和团队,才是吸引和留住人才的不二法宝。雇主日益认识到,对新一代职场人士要采用新的管理方式,赋予员工灵活性和自如沟通的权利。领导方式、绩效管理和人才发展均需适应新环境。人力资源行业的专才们通过为部门经理和员工搜寻新软件解决方案来应对这些要求,带来了企业生产率的提高。
 
办公方式
 
  9、企业社会责任
 
  越来越多公司开始意识到回馈社会,承担社会责任的重要性,并试图转型社会性企业。很多公司已经开始承担社会责任,现在会有更多的公司开始关注,因为这将会是企业发展的一个重要优势。企业社会责任也可以分为两类,一类是反应型的,另一类是战略型的。反应型企业社会责任又分两种形式:1. 做一个良好的企业公民,参与解决普通社会问题,比如进行公益性捐助;2. 减轻企业价值链活动对社会造成的损害,比如妥善处理废物排放。
 
  而战略型社会责任,则是寻找能为企业和社会创造共享价值的机会,它包括价值链上的创新和竞争环境的投资。另外,企业还应在自己的核心价值主张中考虑社会利益,使社会影响成为企业战略的一个组成部分。
 
  把承担社会责任看做是创造共享价值的机会,而非单纯的危害控制或者公关活动,这需要我们具备全新的思维方式。不过我们相信,未来企业社会责任对于企业的成功将起到越来越重要的作用。
 
  10、持续改善
 
  通过设定目标和主要节点,团队可以更好的聚焦问题和持续改进;团队通过定期的反馈,目标设定,还有利用软件来帮助追踪整个项目流程,对团队的连续性有积极的作用。
 
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转载自微信公众账号 办公环境 & 家具设计

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