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品源团队之快乐和学习
时间:2015-08-04 10:03   点击:
摘要:办公家具,无论是定制还是标准产品的设计、生产都不是很难。难的是让我们的团队接受并热爱它,从而将办公家具销售作为自己长久的事业。
  有面试者问,进你们团队一年能买房和买车吗?
  没有天上掉馅饼的事,如果你的能力超强的话,真有可能。
  真的吗?我说当然,有先例的。
  办公家具,无论是定制还是标准产品的设计、生产都不是很难。难的是让我们的团队接受并热爱它,从而将办公家具销售作为自己长久的事业。
  让年轻人接受传统的产业观点,需要加以现代的手段,风趣幽默,让他们能够轻松接受。
  我们团队在工作中强调两点:一是快乐的工作,二是过程中学习,提升。
屏风隔断
  品源办公家具网络科技团队,是一群热爱生活,积极向上的人组成的。在这里,我们首先要帮每个人找到他或她最合适的位置,这里的位置不是指的是办公家具配置中的沙发、转椅、隔断、大班台,会议桌等,而是指哪些工作内容最适合这个人去做,找准每人的定位,事件做起来得心应手。力所能及,在自己的认知范围内去做,没有痛苦,没有负面情绪。如果工作压力山一样大,目标完不成,那么,快乐在哪里呢?有的人喜欢一个岗位,但他的实际能力和真正的目的是为了岗位的薪酬,而不是真正意义上的目标,那么我们品源办公家具团队会帮助他认知自己,找准定位。认识自己很重要,充分发挥每个人的主观能动性,工作中不设防,每个人按照自己的目标去做事,为自己做事。
  过程中得到学习和提升是年轻人最关心的话题。工作是为了更好的生活,生活的舒心则能轻松的驾驭工作;能力强,能够驾驭工作内容,就能主宰命运。
  一个人,在一个岗位上只是奉献,没有提升的空间,或者说,提升很慢,与付出不成正比,这将顿挫他的积极性。我们团队非常重视付出和得到相平衡,这对于团队的稳健发展至关重要。
  学习办公家具知识是枯而无味,我们每天都学习一点点,进步一点点也就够了,比如今天学习了大班台的知识,我们就不再提屏风隔断了,明天学习了办公沙发的知识,也就不提转椅的知识,用故事和经手的案例让大家来感知办公家具的人性化,这样我们才能更好的把知识和经验输入给团队的每一个成员。
  办公家具需要设计,需要讲究一点风水常识,不能违背客观规律性。如果结合一点中国传统文化在其中,有多了一份趣味性,换个角度,学习也不那么难了。
  快乐的学习,快乐的工作,愉快着就进步了。


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