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布局变化与非标准型办公室隔间

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布局变化与非标准型办公室隔间
时间:2017-04-16 19:59   点击:
摘要:有时候,整体隔间的尺寸足够,但标准的布局却与工作内容所需不合适,例如人力资源的工作位置就有可能比顾问人员需要更多的存贮空间。在这种情况下,隔间的典型布局可以通过更换部分带有文件存贮的工作台面进行调整,同时使整体办公隔间布局和尺寸和标准办公室
  布局变化
  有时候,整体隔间的尺寸足够,但标准的布局却与工作内容所需不合适,例如人力资源的工作位置就有可能比顾问人员需要更多的存贮空间。在这种情况下,隔间的典型布局可以通过更换部分带有文件存贮的工作台面进行调整,同时使整体办公隔间布局和尺寸和标准办公室隔间一样。
  在其他时候,设计师又必须为某家公司的某种特定职位提供专属的办公室隔间尺寸,但往往在‘家公司内又只有那么一两个职位是独特的。例如在一家房地产公司工作的平面设计师职位,房地产经济人比设计师获得更多报酬,却只需要平均大小工作区域,而设计师却需要更大的工作台面来摆放他的实物模型和其他印刷材料,这些情况通常不会引发员工的负面情绪,因为这些职位的特殊性似乎是众所周知的。
布局变化与非标准型办公室隔间
  非标准性办公室隔间
  通常情况下,一个独特的或不标准的办公室隔间是给一到两个员工执行特殊任务的。对于真正独特、特殊或者是非标准性办公室隔间的需求,一般在项目的开始时就被提出来,而上层的管理人员也要非常理解这些工作的独特需求。例如,在核算账目时就需要两个人共用一个办公室隔间,紧密合作。
  另一方面,在有些公司所有人员都需要同样的布局,除了三到四个需要电脑操作的基本办公室隔间布局。例如那些仍然使用绘图板的室内设计师,就需要有比一般标准更独立和宽大的工作台面;此外,所有的室内设计师也需要更大的工作区域来展示草图,所以需要建造一个更大的非标准的办公室隔间。
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